Olá querido leitor!!!

Quais são suas metas e objetivos?

Você está preparado para aprender mais sobre a melhor forma de responder as perguntas mais comuns em uma entrevista? A To Bee Idiomas, em parceria com a revista Guia da Mantiqueira, está desvendando o mundo das entrevistas de emprego. A cada edição lhe apresentamos as 15 perguntas mais comuns em processos seletivos, a razão pela qual os recrutadores utilizam tais perguntas, e a melhor forma de respondê-las.

Nas últimas edições abordamos “Me fale sobre você”, “Quais são seus pontos fortes” e “Quais são pontos fracos”. Nesta edição, falaremos da quarta pergunta mais comumente utilizada nos processos seletivos, que é:

4. Como você se vê daqui há 5 ou 10 anos?

O primeiro a se saber é o motivo desta pergunta. O recrutador quer saber se o candidato tem uma visão de futuro, se ele está realmente interessado na área ou se está apenas de passagem, e se o investimento que vai fazer nele, em treinamento, por exemplo, vai valer a pena. Sua capacidade de planejamento e execução serão avaliadas neste ponto. Os sonhos são feitos para serem realizados, mas eles somente são alcançados com esforço, e na direção correta.

Normalmente os candidatos se perdem nesta resposta, provavelmente por não terem ideia alguma de onde desejam estar ou o que desejam conquistar. Sem um objetivo, não há metas. Sem metas não há conquistas.

Uma possível resposta terá foco em objetivos que incluem o desenvolvimento naquela empresa. Tente traçar um plano realista para o seu futuro e mostrar que está interessado numa carreira e não num emprego. Uma resposta geral que poderá elaborar será que se vê crescendo profissionalmente, desenvolvendo as suas competências, e que se vê contribuindo para o sucesso da empresa. Já que o seu objetivo é crescer como profissional, mas, também, contribuir para o bem de todos, colaborando no crescimento da empresa.

Outra tendência muito comum são as respostas mirabolantes, como coisas irrealizáveis ou muito difíceis, tais como “Eu gostaria de ser o CEO desta empresa em 5 anos” ou “Gostaria de viajar o mundo”. Bem, ambas são possíveis, mas o que importa realmente é o que você tem feito para realizar estes objetivos, já que isso evidenciará o quão comprometido você será com a empresa de forma eficaz no alcance de suas metas. Também, é a hora de analisar o quanto a empresa fará parte de seu futuro.

Uma possibilidade de resposta poderia ser “Eu trabalho atualmente para alcançar uma posição de liderança em 5 anos. Por isso tenho buscado adquirir mais experiências práticas em liderança em meus dois últimos empregos, fui certificado em Coaching recentemente e estou fazendo um MBA para aprimorar meus conhecimentos em gestão. Em 10 anos, terei uma base sólida para talvez ser um Diretor.”

Continue acompanhando a nossa série sobre Entrevistas de Emprego! Na próxima edição saberemos como responder a pergunta: “Por quê você quer vir trabalhar conosco?” Aguardo você!