Olá querido leitor!!!

Neste mês a Revista Guia da Mantiqueira, juntamente com Danilo Santana, traz a quinta dica para você ter um “Currículo Vencedor”.

Boa leitura!!!

O mandamento número 5 para um currículo vencedor!

Bem vindo novamente, caro leitor!

A To Bee, em parceria com a revista Guia da Mantiqueira, está lhe apresentando nas últimas edições os 10 mandamentos para elaborar um currículo ideal para ser aprovado em um processo seletivo. Esta é a quinta edição de um total de onze matérias.

Os mandamentos que já abordamos em detalhes até esta edições foram:

• Coloque dados pessoais atualizados e garanta que estejam corretos;
• Seu objetivo profissional deve estar alinhado com suas experiências e com a vaga em questão;
• Perseguir a formação ao longo dos anos, de acordo com seus objetivos;
• Coloque sua experiência profissional de forma clara, objetiva e eficaz.

Nesta edição vamos discorrer sobre o quinto mandamento:

Pesquise os requisitos da vaga que deseja e use as palavras-chave em seu currículo

Uma das técnicas usadas pelos recrutadores frente ao recebimento de dezenas, centenas e até milhares de currículos se chama filtro. Seja ele executado por um assistente, estagiário ou programa de computador, a ideia principal é a mesma: a busca por palavras-chave!

É humanamente impossível analisar profundamente todos os currículos recebidos e ainda ter tempo para executar todas as outras atividades de um profissional desta área. Então, com raras exceções, as palavras-chave são um método rápido de filtrar os candidatos que realmente serão de interesse para a empresa para uma etapa de entrevista.

Para ilustrar melhor, vou exemplificar como esses filtros são feitos com base nos requisitos da vaga. Por exemplo, para uma vaga em uma multinacional americana, certamente o “Inglês avançado ou fluente” será um requisito para a maioria das posições em aberto. Para uma vaga na área comercial, com grande probabilidade o gestor da posição precisará de competências como negociação, gestão de carteira, ou atendimento ao cliente. Estes serão requisitos para filtrar os candidatos.

Outro tipo de filtro está relacionado com questões gerais, como indicações internas, indicações de headhunters, ou selecionar somente currículos atualizados nos últimos 6 meses ou 1 ano, por exemplo. Por isso é importante atualizar constantemente seu perfil, principalmente nos sites Vagas.com e LinkedIn, seja para adicionar um novo curso, a conclusão de uma pós graduação ou um novo emprego.

Assim, pesquise antes a vaga na empresa que você tem interesse e inclua palavras-chave no seu currículo com base na descrição e habilidades que você possui.

Na próxima edição da revista Guia da Mantiqueira, vou abordar em detalhes sobre o sexto dos 10 mandamentos para um currículo vencedor, para contribuir ainda mais para seu sucesso ao concorrer às melhores vagas das empresas. Até lá!

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